4月2日，我校于行政楼第一会议室召开二级学院绩效分配研讨会。校党委书记高仁泽、副校长陈农心、王小宁及各相关部门人员出席了此次会议。此次会议以电子与信息工程学院的绩效分配方案为例，集中探讨我校二级学院绩效分配方案的实施细节。
会上，陈农心解读了电信学院2013年绩效分配方案，介绍了二级学院的分配分针及每个岗位的计算方式，也对考核内容、计算机管理实施、过程考核及申报作了详细的讲解。陈农心指出，此次考核目标以围绕学院为原则，各教师的工作与职务应分值平衡，各行政部门应严格执行绩效分配方法，使其具备有力的操作性。
高仁泽表示，不同学院评分标准不同，各学院可以根据各自的情况对方案进行调整，再修订完善。他强调，分配方案要围绕目标、责任进行，按制度管理实施，提升管理水平。同时要把“教书育人、文化育人”观念传达下去，敢于承担责任。
据悉，今年二级学院绩效分配方案最大的调整是取消职称挂钩绩效，各学院根据自身的情况制定切实可行的绩效分配方法。
党政办、组织人事处、教务处、学工处、科研处、督导处、财务处、团委、工会、继教学院负责人，各二级学院院长及其办公室主任出席了会议。
